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以人为本,集团领导调研瀚瑞资产人力资源工作

         谋长远之策,行固本之举,“人”是长治之业的根本保障。为全面深入了解集团各子(集团)公司人力资源管理工作现状,进一步强化人力资源管理水平,加强人才队伍建设,从12月起,瀚瑞控股党委副书记吴敏将带领集团综合管理部、战略发展运营部对集团各子(集团)公司展开走访调研。

        12月18日,吴敏书记一行首先来到瀚瑞资产,瀚瑞资产副总经理,本部各部门及各子公司负责人参加会议。

        调研中,瀚瑞资产详细阐述了公司业务发展现状与未来展望、当前人力资源现状、管理中存在问题及一线员工的诉求和建议,重点围绕员工队伍建设、薪酬奖惩机制、管理管控模式等内容进行汇报。综合管理部、战略发展运营部聚焦热点问题进行了深入剖析并提出管理建议,对子公司人力资源管理工作起到了促进作用。

        针对瀚瑞资产当前人力资源工作,吴敏书记强调,“人”是第一资源,是发展中最活跃的要素,抓牢抓实抓细集团“人力”工作,集团高质量发展才有充沛后劲。他要求,一要充分利用现有人力资源,做好人员匹配工作,做到人尽其才,才尽其用。二要根据瀚瑞资产发展定位,做好人力资源规划,提高年度绩效考核与生产经营的融合程度。三要加强人力成本控制意识,优化人员薪酬结构,突显“精简高效”发展动能。

         吸引住人才、培养和使用好人才,才能为实现区域协调发展、如期实现集团发展目标作出新的更大贡献。