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总公司争创“三为”党建品牌

      今年以来,经发总公司不断提升党建工作水平,在科学发展、队伍打造、廉政建设等方面积极发挥党委和支部的领导核心作用,为总公司转型升级、科学发展提供强大政治保证与组织保障。
      一是争创先行。经发总公司以创先争优活动为平台,夯实各项党建基础工作,强化党委对各党(总)支部的联系与指导,以党委为核心,以支部为堡垒,带领广大党员冲锋在前,吃苦在先,狠抓廉政建设和工作督查,通过争创活动积极提升总公司各级党组织和广大党员的战斗力,提升总公司建设速度和经营水平,把总公司打造成为建设新区的主力军与强势品牌。二是队伍为本。总公司紧密围绕“提升员工素质”这一首要目标,以“满足需求、注重实效、全员参与、化整为零”为原则,结合岗位职责与技能要求,通过集中培训、实地参观、以老带新等多种方式快速提升员工工作技能与企业文化认同感,打造优秀的员工执行力。全面建设员工激励体系,变被动工作为主动作为,变要我学习为我要学习,使员工不断自我加压,奋力拼搏,为总公司的科学发展、可持续发展源源不断的提供生力军。三是文化导向。围绕总公司转型发展的主攻方向和全年任务,鼓励员工精研岗位技能,发挥专业优势,并通过开展主题竞赛活动等举措,形成你追我赶的良好工作氛围,加快全年目标任务的完成。积极发挥以党建带工建效应,发挥总公司工会工委争取员工权益、增厚员工福利的职能,积极排查劳资矛盾纠纷隐患,开展“关爱职工暖流行动”、为环卫职工参保互助互济会等活动,打造和谐的员工关系管理环境。通过打造团结进取、奋发有为的公司文化,为经发总公司的可持续发展奠定坚实基础。