担保公司积极推进企业廉政文化建设

      今年以来，新区中小企业担保公司积极按照党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》总体要求，在总公司党委指导下，积极开展廉政文化进企业活动，积极推进廉政文化示范点建设工作。
      一是准确定位。自廉政文化进企业活动开展以来，担保公司结合业务特点和现有的条件，围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求，把项目、任务分解落实到每位客户经理。并按在手项目的推进、通过项目的实施、到期项目的跟踪和保后项目的管理着四种分类，明确每个项目的责任人、管理人、工作进度，并实行项目前期调查和保后检查进行互查，有效提升工作效率和经营业绩。今年1-9月份，为130户企业提供306笔总额7.5亿元的融资担保，担保额同比增加1.8亿元。二是创新载体。在活动中，担保公司积极创新、丰富活动形式，通过多样化载体建设深入开展廉政文化建设：在党员干部中开展“结对帮扶”活动，公司党支部八名党员干部参与结对帮扶一位家境贫困的在校中学生，取得了良好的效果；在业务部门设立党员示范岗，发挥党员模范表率作用；党支部集中学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员廉洁从政若干准则》和《廉政学习手册》；开展《党风廉政建设知识100问》、《廉洁文化警言、警句征集活动》、《“兴廉洁之风，建文明家庭”家庭助廉教育活动倡议书》等活动，动员一切力量参与廉政监督；组织观看《任长霞》勤政廉政正面典型专题片，开展学习《吴大观》先进典型事迹，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的公司文化；三是建立长效机制。担保公司制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系，建立干群参与机制，定期进行纪检监察、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。